寧波國家高新區(qū)（新材料科技城）管委會干部考核系統(tǒng)于五月份安裝調(diào)試完成，5月27日在管委會大會議室進(jìn)行全區(qū)的每個單位分管領(lǐng)導(dǎo)、及管理員進(jìn)行動員、培訓(xùn)大會。大會分為二個議程：一、動員全區(qū)人員落開展考核工作；二、操作培訓(xùn)工作。

　　干部考核系統(tǒng)主要由“日考勤、周小結(jié)、月對賬、季考評、年測評”這五個環(huán)節(jié)組成，以信息化手段實(shí)現(xiàn)干部日常工作績效考核。以提高干部的工作效率，建設(shè)一支高效率、高素質(zhì)的干部隊伍。以實(shí)現(xiàn)“崗位對責(zé)、績效對賬”的考核工作。