寧波合益公司為響應《寧波市公務員“崗位對責、績效對賬”考核辦法（試行）》，于2013年10月立項，經(jīng)過為期一個月的研發(fā)，寧波市公務員考核系統(tǒng)于2014年1月正式發(fā)布上線。

　　公務員考核系統(tǒng)主要由崗位職責、個人周記、個人月總結(jié)、季度考核、年度民主考核、查閱個人、查閱平時考核、考勤系統(tǒng)、請假系統(tǒng)十大部分組成。

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