2014年10月23日上午，在寧波杭州灣新區(qū)管委會組織開展了“崗位對責(zé) 績效對賬”考核工作部署會。參會人員由各個單位的綜合科負(fù)責(zé)人以及考核系統(tǒng)的單位系統(tǒng)管理員組成。會上參會人員認(rèn)真聽講做筆記，個別單位的單位系統(tǒng)管理員還當(dāng)場進(jìn)行操作演示。 

      寧波杭州灣公務(wù)員考核系統(tǒng)由崗位職責(zé)、個人周記、個人月總結(jié)、季度考核、年度民主考核、查閱個人、查閱平時考核、考勤系統(tǒng)等組成，該系統(tǒng)能規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。